山東省聯合農藥工業有限公司：爭做中國農化領域典范
2022-08-31
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技術創新是企業的命根子。近年來，面對國內國際經濟下行，行業競爭日益激烈和新冠疫情帶來的多重壓力，位于泰安市岱岳區范鎮的山東省聯合農藥工業有限公司（中農聯合），堅定信心迎難而上，在變局中開新局，通過科技創新、人才培養、環保治理、擴規升級等實現了逆勢發展，走出了新型工業化進程中的中農聯合之路。
實施產學研合作戰略 推動企業自主創新
近年來，中農聯合積極實施產學研合作戰略，推動企業自主創新，依托科研院所不斷完善整合研發中心技術、人力、實驗條件等資源，完善以技術中心為主體的創新組織機構，建立公司內外專家庫，健全創新管理機制，規范項目的立項、執行、獎勵流程，形成企業戰略研究、項目招標管理、產品開發設計三層體系有機協調的機制，推進公司創新體系加快建設，在產品創制和生產系統及生產線自動化改造方面取得了重大突破。截至 2021 年，研發團隊從創立之初的 10 余人發展到 170 余人，公司共有授權發明專利 48 項，包括新化合物、新工藝、新制備方法、新用途等創新研究。在生產過程自動化改造方面，公司引進制劑產品智能生產線，使生產過程流暢化、方便化，大幅提升了產品質量、檔次和產能。此外，配備封閉系統及回收裝置使粉塵和氣味得到了有效吸收和處理，避免了員工與農藥的直接接觸和藥品交叉污染，實現了安全環保清潔化生產和產品工藝的升級。
實施人才培養戰略 實現人才強企
當今企業的競爭是人才的競爭，中農聯合在建立之初就非常注重人才的培養，采用引進來、走出去雙培養，雙進入的模式，建立自己的人才隊伍，充分發揮員工的主觀能動性。一是通過引進來、走出去的模式提升員工素質。在新冠疫情出現之前，公司經常組織員工外出參加各類行業培訓、技術培訓及研討會等，接觸最前沿的專業知識。在疫情管控條件下，采取線上培訓模式，引進中國化工安全培訓平臺對全員進行培訓，提升全員安全意識和安全技能。二是通過雙培養、雙進入機制，提升后備干部隊伍建設。注重黨建引領，一方面，通過任務、項目、崗位鍛煉，給黨員加擔子壓任務，力爭把黨員培養成企業生產經營管理骨干，確保黨員發揮示范帶動和標桿作用；另一方面推薦公司中高級管理人員入黨，使他們重視和支持公司黨建工作，切實發揮好黨員先鋒作用，為公司的發展壯大凝聚起強大動力。三是在選人用人方面，公司始終堅持“能者上，庸者下”的用人制度，加強全員考核，優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕員工的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。
實施環保治理戰略，實現企業的可持續發展
多年來，中農聯合始終堅持以企業發展，環保優先為指導思想，以為人類生產綠色農藥為己任，致力于環保事業的發展，完善公司環保設備設施。近年來，公司投資 4 億多元，建設完成并投入運營高濃度生產廢水處理裝置 2 套，固液焚燒綜合處理裝置 3 套，車間尾氣收集及處理裝置多套。根據公司不同產品、不同生產工藝，制定了詳細的三廢治理方案，從而達到徹底消除污染、保護環境的目的。公司“三廢”處理裝置的建設，為公司的穩定發展提供了強有力的保障。另外，中農聯合泰安廠區投資 1000 多萬元，建成面積 120 余畝的人工濕地景觀生態湖，既是周邊企業員工的休憩場所，也是泰安岱岳新興產業園的亮麗風景線。
實施擴規升級，提升企業競爭力
2021 年 4 月，母公司中農聯合生物科技股份有限公司在深交所掛牌上市，實現了公司發展史上的大跨越，這得益于公司三次精準的擴規升級。2014 年擴建 1 萬噸農藥制劑加工項目，企業發展進入快速發展全新的時期。2018 年新建智能倉儲罐區、2020 年投資 3.91 億元建設 3300 噸農藥原藥項目，進一步增加公司產品種類，增加公司經濟增長點。2022 年投資 4.1 億元的中間體及啶蟲脒原藥項目啟動建設，公司發展又將進入新的發展階段。
近年來，中農聯合先后獲得“中國百家名優農資企業”“山東省百家名優農資企業”“泰安市化工龍頭企業”“泰安市誠信經營單位”“山東農民最信賴的農資品牌企業”“泰安市誠信農資生產經營先進單位”“十一五節能減排先進單位”等多個榮譽稱號。
堅信科技創新、綠色環保是企業生存之本。中農聯合將繼續秉持綠色發展理念，遵循求真務實、開拓進取、與時俱進的創新精神，緊跟國家政策，努力將公司發展成為集研發、生產、貿易于一體的大型高科技綠色農化企業，爭做中國農化領域的典范，為新型工業化強市建設作出貢獻。
（大眾報業·大眾日報客戶端記者 劉濤 通訊員 李慶林 韓敏 報道）
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